威鹏始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。

1、威鹏选人观——“适才适所”，让最合适的人，担任最合适的岗位。 

2、威鹏用人观——“岗人相宜”，岗适其能、人得其位。每个岗位都能有最恰当的职能，每个人都能找到最能体现自我价值的岗位。 

3、威鹏育人观——“品格筑基，能力成器”。善于发现，倾情呵护，从容包容，慷慨使用。 

4、威鹏晋人观——“业绩加潜质，品格加才干”。业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质同样必要，同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。

5、威鹏留人观——“事业留人、待遇留人、情感留人”。重视员工职业生涯规划和个人价值的实现。让大家在工作的同时，个人事业有所成就、物质生活得到改善。