威鹏科技为保障员工生活，采用多元化的薪酬制度和激励措施，并辅以丰富多样的综合福利。 公司将根据经营发展战略和薪酬策略，有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用，为各级员工提供明确、充足的发展空间，最终实现企业与员工双方的和谐双赢。

• 除国家法定的五险一金，满足您日常生活的基本需要外，我们为所有威鹏人提供商业医疗补充险以及年度在职体检的福利。

【专项奖励】

• 对于年度表现优秀的个人和团队，我们专门设立了诸多奖项，认可和鼓励为公司做贡献的威鹏人。

• 除法律规定的公休假以及婚假、产假外，根据服务年限，每位威鹏人可按国家法律规定享受带薪年假，公司鼓励每一位威鹏人在工作之余充分休息，以实现工作与生活的平衡。